Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales – Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia

Manual específico de funciones

Todas las funciones, perfiles y competencias laborales de todos los cargos de la planta de personal del Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia, se regirán por lo dispuesto en el manual específico de funciones y competencias laborales que se adoptó por resolución interna.

Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales

Resolución Número 009 de 22 de enero de 2024. Modifica el manual de funciones ICPA.

Resolución153-2018 modificacion resolución 163 de 2015 manual de funciones

Resolución 163 de 2015 Manual de Funciones al 30-04-2015

Resolución 192 Funciones Control Interno

Resolución 713 de 2021 por medio de la cual se actualizan los requisitos y competencias laborales del Líder de la dependencia encargada de control interno establecidas en la Resolución 192 de 2020.

Resolución 8 de 2022 por medio de la cual se modifican las Resoluciones 163 de 2015 y 153 de 2018 y se le asigna a la Subdirección de Planeación la función de implementar y actualizar el Sistema de Gestión de Calidad NTC9001:2015.Resolución 8 de 2022 por medio de la cual se modifican las Resoluciones 163 de 2015 y 153 de 2018 y se le asigna a la Subdirección de Planeación la función de implementar y actualizar el Sistema de Gestión de Calidad NTC9001:2015.